指导是成长、创新和职业发展的持久基石。除了正式的辅导计划之外，我们还营造一种非正式辅导蓬勃发展的环境，让员工能够互相寻找和学习。
Alex Ng，Urban Solutions 移动道路部助理经理，分享支持性文化和强有力的领导力如何帮助他突破界限并在销售和业务开发工作中取得卓越成就。
问：是什么促使您选择加入新科工程？在科技跨国公司担任销售和业务开发职务十年后，我加入了 M6米乐(中国)官方网站，参与塑造我们未来的尖端项目和创新。科技行业为创造更好的生活方式提供了无限的可能性，而新科工程处于这方面的最前沿。
问：请告诉我们您最引以为豪的一项成就。帮助确保安全新合同与新加坡陆路交通管理局合作实现国家公共巴士车队的现代化是一项令人难忘的成就。这个密集的项目需要数月的精心准备和利益相关者的积极参与。
我很幸运得到了我的导师 Brian、Hin Cheong、Kim Siah 和 Tedmond 的宝贵支持，他们为我提供了指导，并分享了他们对复杂项目谈判的看法，充当了想法和策略的可靠参谋。他们丰富的经验帮助我预测了潜在的障碍，并为团队制定了获胜的投标方案。
我了解到，指导不仅仅是传授知识，还促进我的个人和职业成长，并赋予我追求卓越的能力。它渗透到我们的团队中，促进协作和共享学习的文化。
问：您在工作中面临哪些挑战以及如何克服这些挑战？我们应对复杂的项目要求、紧迫的期限、多方面的技术规范和监管框架。有效的利益相关者管理、主动沟通以及根据紧迫性和重要性确定任务优先级是克服这些挑战的关键。将大任务分解为更小的步骤有助于保持清晰度和重点，从而可以系统地跟踪进度。
问：您的工作如何解决现实世界的问题？我们的出行解决方案可改善交通和道路管理、公共交通和停车设施，使城市更加高效、便捷和安全。无论是优化交通流量、提高公共交通效率还是改善停车可达性，我们的工作都解决了城市地区的重大交通挑战。
问：在 M6米乐(中国)官方网站 工作最好的事情是什么？促进创新和协作的动态环境是在这里工作的最佳部分。事实上，新科工程对技术进步和卓越的承诺创造了一种令人兴奋的氛围，使我们能够突破界限并充分探索我们的潜力。支持性文化和强有力的领导力为工作之外的成长奠定了基础。
问：对于考虑从事类似职业的人，您有什么建议？在不断发展的科技行业中拥抱学习和适应能力。寻求指导，接受挑战，走出舒适区。建立强大的网络和维护行业关系可以带来新的机遇。通过在不断学习的同时保持积极主动和弹性，您可以在这个充满活力的领域蓬勃发展！
