我们致力于为员工提供有竞争力的薪酬和福利、灵活的工作安排和各种工作生活举措。我们的目标是支持员工在各个人生阶段的整体职业和个人福祉。
我们的员工福利遵守当地法规，可能包括年假、婚姻假、家庭护理假、同情假和病假，以及医疗、人寿、人身意外、工伤赔偿和商务旅行保险。
我们定期审查我们的工作场所健康计划，以确保我们解决直接影响和加强员工身体、情感和社交福祉的三个重点领域。
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